Kompetence za prihodnost – z osredotočenostjo na človeka

Generativna umetna inteligenca je že danes del delovnega okolja, izobraževanja in vsakdanjega življenja. Njena učinkovita uporaba spreminja način dela, komunikacije, reševanja problemov in učenja. Podjetja, ki želijo ostati konkurenčna, morajo svoje zaposlene pravočasno opremiti z ustreznimi digitalnimi, kognitivnimi in mehko veščinami, ki podpirajo prilagajanje tehnološkim spremembam.

Usposabljanje je namenjeno zaposlenim in vodjem, ki želijo razumeti, kako učinkovito vključiti generativno umetno inteligenco v delovne procese, ob tem pa ohraniti osredotočenost na človeka in razvoj kompetenc za prihodnost.

Med usposabljanjem boste:

• spoznali osnovna načela in delovanje generativne umetne inteligence ter njene možnosti in omejitve v delovnem in učnem okolju,
• razumeli vpliv umetne inteligence na naravo dela, komunikacije in procesov odločanja,
• razvijali ključne kompetence, kot so kritično mišljenje, digitalna pismenost in samoregulacija, za učinkovito prilagajanje tehnološkim spremembam,
• pridobili praktične strategije za podporo učenju in sodelovanju z uporabo generativne umetne inteligence (npr. priprava vsebin, analiza podatkov, povratna informacija),
• raziskali načine, kako ohranjati človeka v središču digitalno podprtih procesov in hkrati povečati konkurenčnost in zaposljivost.

Usposabljanje temelji na kombinaciji teoretičnega razumevanja, praktičnih primerov in izkustvenega dela, s poudarkom na takojšnji uporabnosti pridobljenih znanj v vsakodnevnem delu in učenju.

Usposabljanje je mogoče prilagoditi potrebam podjetja, predhodnemu znanju udeležencev in specifičnim izzivom digitalnega okolja.