Učinkovito posredovanje znanja postaja strateška kompetenca sodobnih organizacij. Kakovost internih usposabljanj je neposredno povezana z usposobljenostjo predavateljev – njihove sposobnosti jasne razlage, strukturiranja vsebine in motiviranja poslušalcev pomembno vplivajo na učenje, razumevanje in prenos znanja v prakso.

Program je namenjen zaposlenim, ki v organizaciji izvajajo interne seminarje, uvajajo nove sodelavce ali predstavljajo ključne informacije sodelavcem in strankam. Udeleženci razvijajo didaktične, komunikacijske in moderatorske kompetence, ki so temelj profesionalnega dela z odraslimi učečimi se.

Usposabljanje temelji na sodobnih konceptih izobraževanja odraslih, metodah aktivnega vključevanja ter preverjenih pristopih za razvoj motivacije, sodelovanja in skupinske dinamike. Z zasnovo, ki združuje teorijo in izkustveno učenje, omogoča udeležencem, da se preizkusijo v različnih predavateljskih situacijah ter prejmejo strokovno povratno informacijo.

Med usposabljanjem boste spoznali:

• temeljna načela učinkovite komunikacije in dinamike skupine,
• vloge predavatelja v učnem procesu (moderator, motivator, supervizor),
• oblikovanje jasnih, razumljivih in vplivnih vsebin,
• metode, tehnike in pripomočke za aktivno vključevanje udeležencev,
• strukturiranje vsebine po načelu »naravne poti učenja« (model 4MAT),
• pristope za obvladovanje zahtevnih situacij in zahtevnejših udeležencev.

Program lahko prilagodimo ciljem, vsebinam in izzivom vašega podjetja.

Trajanje: 

• 16 pedagoških ur (osnovni program)
• 24 pedagoških ur (napredni program z več praktičnimi vajami)